経営事項審査では、業種ごとに点数を出しますが、業種別に配分された技術職員数が増えるとその分、点数も上がっていきます。
ですが、現在の経審制度では、１人の職員がどれだけ資格を持っていても、１人２業種までしか技術職員として認められていません。
３つ以上の業種の技術者になれる人がいる場合は、重点を置きたい業種の技術者として配分し、点数が高くなるようにしていきましょう。
また、資格を持っていない人でも、実務経験を積めば（一般建設業許可の専任技術者になる条件を満たせば）技術職員としてカウントされるようになります。
実務経験は申請会社での勤務期間だけでなく、それ以前の職歴も合算することが可能です。
資格を持っていない従業員の経験期間を見直し、漏れがないようにしましょう。
また、資格がない人は資格の取得、資格を持っている人でもより上位の資格（例 ２級土木施工管理技士→１級土木施工管理技士）を取ることで一人当たりの点数も増えていきますので、資格者の育成も大切です。
